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Emplois en marketing à Hamilton, Ontario(7)
Spécialiste en marketing
Can-Ceed Technologies Ltd
Guelph
Permanent
Temps plein
36 $ par heure
Spécialiste en marketing de contenu
Kenan Courier and Logistics
North Bay
Temps partiel
18 $ par heure
Adjoint/adjointe au marketing
FOREIGN IMMIGRATION CONSULTING
Scarborough
Permanent
Temps plein
38 $ par heure
Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché
SMOKE ARSENAL INC.
Etobicoke
Permanent
Temps plein
38 $ par heure
Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché
Queen's University
Kingston
Permanent
Temps plein
60 775 $ à 74 105 $ par an
Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché
Goodluck Security Inc.
Brampton
Permanent
Temps plein
35 $ à 37 $ par heure
Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché
K V SINGH REAL ESTATE INC
Brampton
Permanent
Temps plein
38 $ par heure
Spécialiste en marketing
Can-Ceed Technologies Ltd
36 $ par heure
Permanent
Salaire
36 $ par heure
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
0 à 2 ans
Éducation
Collégial (DEC, AEC)
Catégorie
Marketing / Publicité / Événements
Début prévu le
20 février 2026
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Certificat ou diplôme
Tâches
- Élaborer des stratégies de communication
- Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
- Superviser la préparation des documents publics écrits
- Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
- Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
- Effectuer des tâches administratives
- Trouver des sources de capital-risque
- Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
- Coordonner des activités publicitaires spéciales
- Mener des sondages d'opinion publique
- Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
- Effectuer des études de marketing analytique
- Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
- Élaborer des stratégies de marketing
- Entretenir et gérer des bases de données numérales
- Planifier et diriger des campagnes de publicité et de marketing
- Dresser des listes de personnes-ressources
- Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Outlook
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
- Média sociaux
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
Options de conditions d'emploi
- Soir
Expérience
- 1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Jour
Emploi vert
- Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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